Switch voor je nieuwe baan als General Manager (M/V) Fulltime
Voor een dynamische groeiende MKB organisatie in Twente zijn wij opzoek naar een fulltime (40u) General Manager (m/v).

In de dynamische en competitieve wereld van het bedrijfsleven speelt de general manager (GM) een cruciale rol in het sturen van organisaties naar succes. Een general manager is verantwoordelijk voor het overzien van de dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt ervoor dat alle afdelingen efficiënt samenwerken om de strategische doelen van de organisatie te bereiken. Met een brede verantwoordelijkheid die varieert van financiële planning en personeelsbeheer tot marketing en klantenservice, fungeert de GM als de spil waar alle belangrijke bedrijfsactiviteiten om draaien.
De rol van de general manager vereist niet alleen een diepgaand begrip van de kernactiviteiten en de marktdynamiek waarin de organisatie opereert, maar ook uitstekende leiderschapsvaardigheden om teams te motiveren en te leiden. Bovendien moet een GM flexibel en innovatief zijn, in staat om snel in te spelen op veranderende marktomstandigheden en bedrijfsuitdagingen.

Wat ga je doen? Als General Manager ben je verantwoordelijk voor het effectief aansturen en coördineren van alle operationele activiteiten binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat onze operationele processen efficiënt verlopen en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je rapporteert aan de Directie.

  1. Strategische Planning en Implementatie
    • Ontwikkelen en uitvoeren van bedrijfsstrategieën om de lange termijn doelen van de organisatie te bereiken.
    • Analyseren van markttrends en concurrentie om strategische beslissingen te ondersteunen.
    • Identificeren van groeimogelijkheden en nieuwe markten.
  2. Operationeel Management
    • Coördineren en superviseren van de dagelijkse bedrijfsvoering om efficiëntie en effectiviteit te waarborgen.
    • Toezicht houden op verschillende afdelingen zoals productie, verkoop, marketing, financiën en klantenservice.
    • Optimaliseren van bedrijfsprocessen en het implementeren van best practices.
  3. Financieel Beheer
    • Opstellen en beheren van het jaarlijkse budget en financiële plannen.
    • Analyseren van financiële rapporten om de financiële gezondheid van de organisatie te monitoren. • Kostenbeheersing en winstmaximalisatie.
    4. Personeelsbeheer
    • Aannemen, trainen en ontwikkelen van personeel om een bekwaam en gemotiveerd team te garanderen.
    • Samen met HR het beheren van prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkeling van medewerkers.
    • Creëren en handhaven van een positieve en productieve werkomgeving.

    5. Klantrelaties en Service
    • Waarborgen van een hoge klanttevredenheid door het leveren van kwalitatieve producten en diensten.
    • Ontwikkelen van klantrelaties en het beheren van klachten en feedback.
    • Implementeren van klantenservicebeleid en -procedures.

  4. Marketing en Verkoop
    • Ontwikkelen en implementeren van marketingstrategieën om de merkbekendheid en verkoop te verhogen.
    • Beheren van verkoopactiviteiten en het behalen van verkoopdoelstellingen.
    • Analyseren van marktfeedback en het aanpassen van marketingcampagnes indien nodig.
  5. Risicomanagement
    • Identificeren en evalueren van bedrijfsrisico’s en het ontwikkelen van risicobeheerstrategieën.
    • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne beleidslijnen.
    • Beheren van crisissituaties en noodplannen.
  6. Innovatie en Verbetering
    • Stimuleren van innovatie binnen de organisatie om competitief te blijven.
    • Implementeren van technologie en processen die de bedrijfsvoering verbeteren.
    • Continu verbeteren van producten, diensten en bedrijfsprocessen.
  7. Communicatie en Rapportage
    • Effectief communiceren met het managementteam, medewerkers, klanten en belanghebbenden.
    • Rapporteren aan de directie over de voortgang en prestaties van de organisatie.
    • Vertegenwoordigen van de organisatie bij belangrijke evenementen en bijeenkomsten.
  8. Maatschappelijke Verantwoordelijkheid
    • Beheren van initiatieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
    • Zorgen voor duurzame bedrijfspraktijken die bijdragen aan het milieu en de samenleving.

 De ideale kandidaat beschikt over?
Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten, zoals inspirerend en motiverend vermogen en besluitvaardigheid. Je hebt een sterk strategisch inzicht en analytisch denkvermogen, wat helpt bij het ontwikkelen van effectieve lange termijn strategieën. Daarnaast ben je communicatief vaardig, persoonlijk sterk en kun je relaties opbouwen en onderhouden met medewerkers, klanten en belanghebbenden. Je bent flexibel en hebt aanpassingsvermogen om snel in te spelen op veranderingen en uitdagingen binnen de organisatie.

Daarnaast heb je dit in huis:
• Afgeronde HBO opleiding in bedrijfskunde, operations management of een vergelijkbare studierichting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen operations management, bij voorkeur in een productieomgeving of aanverwant.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus, people manager.
• Organisatie talent: proactieve en daadkrachtige aanpak om operationele uitdagingen aan te pakken en taken te coördineren.
• Dynamisch en flexibel: je voelt je thuis in een dynamische omgeving en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Goed begrip van zakelijke en financiële principes.

Wat hebben wij jou te bieden?
Je komt te werken in een groeiende organisatie met ca 50 collega’s. De organisatie investeert veel in groei door continu de producten uit te bereiden en te verbeteren. Ze bieden goede secundaire en primaire arbeidsvoorwaarden o.a. een pensioensregeling waarvan 100% wordt betaald, 25 vakantie dagen, auto van de zaak, laptop en een mobiele telefoon. Tevens krijg je de ruimte om te groeien en omdat er wederzijds respect is door alle lagen van het bedrijf krijg je een plezierige werkomgeving. Je komt rechtstreeks op contract bij onze relatie.

Reageer op deze vacature

Interesse in de Switch naar een nieuwe werkgever dan komen wij graag met jou in contact. Graag ontvangen wij jou motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar info@switchrecruitment.nl of maak gebruik van de “solliciteer nu ‘’. Uiteraard zijn wij ook telefonische bereikbaar: Lindsey Teussink 06-23150132 & Joyce Kogelman 06-42836104 voor meer informatie.

Nu solliciteren voor deze functie