Switch voor je nieuwe baan als ‘’HR Adviseur (Strategisch & Operationeel)’’

Voor een professionele, mensgerichte organisatie in de regio Overijssel zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die energie krijgt van zowel strategische vraagstukken als operationele HR-praktijk. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en management en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Als HR Adviseur heb je een brede en zelfstandige rol. Je adviseert management en directie over uiteenlopende HR-thema’s en bent tegelijkertijd nauw betrokken bij de uitvoering. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk en voelt je comfortabel in een organisatie waar je écht impact kunt maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-beleid, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Door ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim management, ontwikkeling en performance, vacaturemarketing/recruitment en nieuwe projecten;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten, waaronder digitalisering van HR-processen en employer branding;
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktisch toepasbaar beleid;
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Bijdragen aan een sterke, open organisatiecultuur;

De ideale kandidaat beschikt over?

Je bent een stevige, toegankelijke HR-professional met visie én pragmatisme. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet vertrouwen te creëren.

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Je bent analytisch, mensgericht en organisatorisch sterk
• Je voelt je prettig in een rol met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid

 Wat hebben wij jou te bieden;

Onze opdrachtgever is een groeiende dienstverlenende organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, professionaliteit en oprechte aandacht voor medewerkers. Er werken circa 100 medewerkers in een informele, maar resultaatgerichte omgeving waar kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.

• Een veelzijdige HR-adviesfunctie met ruimte voor eigen inbreng
• Dienstverband voor 28–40 uur per week
• Marktconform salaris, passend bij ervaring en achtergrond
• 27 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Werken binnen een stabiele organisatie met oog voor medewerkers

 Reageer op deze vacature

Interesse in de Switch naar een nieuwe werkgever dan komen wij graag met jou in contact. Graag ontvangen wij jou motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar info@switchrecruitment.nl of maak gebruik van de button ‘’ solliciteer nu ‘’. Uiteraard zijn wij ook telefonische bereikbaar: Lindsey Teussink 06-23150132 & Joyce Kogelman 06-42836104