Switch voor je nieuwe baan als HR Manager
Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een HR Manager die met een frisse blik en vernieuwende ideeën een inspirerende en gezonde werkomgeving weet te creëren. In deze rol werk je nauw samen met collega’s en ben je vanuit je positie in het Management Team zowel strategisch als operationeel betrokken bij de verdere groei van de organisatie.
Je brengt structuur en duidelijkheid op een natuurlijke wijze en weet positieve veranderingen te stimuleren. Met jouw energie en visie draag je bij aan de professionalisering van de organisatie en zorg je ervoor dat mensen zich prettig voelen en hun talenten optimaal kunnen benutten. Daarnaast denk je actief mee over de ontwikkeling van beleid en zet je je in om plannen daadwerkelijk te realiseren.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
• Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij onze cultuur, ambities en aandacht heeft voor groei, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Je initieert en begeleidt trajecten die gericht zijn op het versterken van samenwerking, het vergroten van werkplezier en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van beleid dat bijdraagt aan het terugdringen van verzuim en het creëren van een veilige, ondersteunende werkomgeving.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij het bouwen en ontwikkelen van sterke en betrokken teams.
• Je optimaliseert HR-processen zoals onboarding, performance management, talentontwikkeling en verzuimbegeleiding, met oog voor zowel de organisatie als de mens.
• Je bent een waardevolle sparringpartner voor het Management Team bij HR-vraagstukken en bredere organisatieontwikkelingen.
• Je signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar concrete en werkbare oplossingen die écht verschil maken.
De ideale kandidaat beschikt over ?
• Je hebt een positieve, open houding en weet met jouw enthousiasme en betrokkenheid anderen te inspireren.
• Je brengt structuur en overzicht aan, zonder daarbij de dynamiek en flexibiliteit van de organisatie te verliezen.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een snelgroeiende of veranderende organisatie.
• Ervaring met cultuurverandering en verzuimbegeleiding is een duidelijke pre.
• Je bent een stevige, zelfstandige gesprekspartner binnen het Management Team en weet moeiteloos te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
• Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiepsychologie of een vergelijkbare opleiding.
Wat hebben wij jou te bieden?
Je komt te werken in een uitdagende, dynamische en innoverende familiebedrijf met ca 150 collega’s. De organisatie investeert veel in groei door continu de producten uit te bereiden en te verbeteren. Je komt rechtstreeks op contract bij onze relatie.
Reageer op deze vacature
Interesse in de Switch naar een nieuwe werkgever dan komen wij graag met jou in contact. Graag ontvangen wij jou motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar info@switchrecruitment.nl of maak gebruik van de button ‘’ solliciteer nu ‘’. Uiteraard zijn wij ook telefonische bereikbaar: Lindsey Teussink 06-23150132 & Joyce Kogelman 06-42836104